2015年度济宁市市直机关医院登记管理信息公开情况

类别: 通知公告
摘要: 2015年度济宁市市直机关医院登记管理信息公开情况

济宁市市直机关医院登记管理信息公开情况

一、济宁市市直机关医院事业单位法人基本情况

单位名称：济宁市市直机关医院

住所：济宁市红星中路26号

宗旨和业务范围：1、面向社会提供基本医疗保健服务，开展常见病、多发病诊治与护理，为市直离休干部提供医疗保健服务。2、负责为社区居民提供公共卫生服务。3、协助市人力资源和社会保障部门做好市直城镇居民、城镇职工特殊疾病鉴定工作。

法定代表人：王继军

经济来源：财政补贴开办资金：1263万

举办单位：济宁市卫生局

证书号：事证第137080000040

二、济宁市市直机关医院章程

第一章总则

第一条本章程根据《事业单位登记暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策制定。

第二条本单位名称为济宁市市直机关医院

第三条本单位住所是山东省济宁市红星中路26号。

第四条本单位是经济宁市编办[1994]3号文件批准设立的财政补贴事业单位，隶属济宁市卫生局管理，该主管部门（单位）即为本单位举办单位。

第五条本单位设立、变更、注销，应当依照《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》向事业单位登记管理局申请登记或者备案。

第二章宗旨和业务范围

第六条本单位宗旨是为人民身体健康提供基本医疗保健服务，常见病的发病诊治与护理；预防保健；恢复期病人康复诊治。

第七条本单位业务范围：预防保健；恢复期病人康复诊治。

第八条从业誓词：本事业单位法人在核准登记的宗旨和业务范围内从事活动，不违背宗旨，不超越业务范围，严格按照《事业单位登记管理暂行条例》及其《实施细则》和国家、省有关法律法规，履行权利义务，承担民事责任，接受登记管理机关监督。责任监督：投入国有资产的举办单位及其上级主管部门负责本单位实现宗旨和业务范围的监督管理。部门、行业和社会监督：本单位面向社会开展业务活动和经营活动，接受政府职能部门和执法部门的监督管理，接受社会和群众监督。

第三章组织机构

第九条本单位决策机构是济宁市卫生局。

决策机构行使下列职权：

（一）制定、修改章程；

（二）决定重大业务活动计划；

（三）制定内部管理制度；

（四）审定年度收支预算及决算；

（五）决定拟任法定代表人人选；

（六）决定其他重大事项。

第十条本单位拟任法定代表人经登记管理机关核准登记后，取得本单位法定代表人资格。事业单位法定代表人是代表本单位行使民事权利、履行民事义务的第一责任人。其主要行使下列职权：

（一）主持单位的日常工作，组织实施济宁市市直机关医院的决议。

（二）组织实施单位年度业务活动计划。

（三）拟订内部管理制度。

（四）带领全体员工积极搞好我院的工作。

（五）代表本单位签署有关重要文件。

第四章资产管理和使用

第十二条本单位具体经费来源为财政差额补贴收入。

第十三条本单位按照《行政事业单位国有资产管理办法》及时向国有资产管理部门申报、办理产权登记手续。认真做好本单位资产的日常管理工作，建立健全管理制度，将资产管理的责任落实到相关科室和个人。本单位对所占有、使用的国有资产要定期清查，做到家底清楚、账账相符、账实相符，防止资产流失。

第十四条优化资产配置，做到物尽其用，发挥本单位资产的最大使用效益。

第十五条资产管理严格执行国家规定的财务管理制度，用于本单位章程规定的业务范围和事业的发展，盈余按照国家有关规定进行处理。

第十六条本单位接受税务、会计主管部门依法实施的税务监督和会计监督。

第十七条本单位法定代表人离任前，应当进行财务审计。

第五章终止程序和终止后资产处理

第十八条本单位《事业单位法人证书》依法被吊销或因宗旨业务已经消失、事业性质改变等原因，依照相关规定进行分立、合并、撤销的，应报举办单位审查同意后，到事业单位登记管理机关办理注销登记。

第十九条本单位在申请注销登记前，应当在举办单位和其他有关机关指导下，成立清算组织，完成清算工作，形成清算报告。清算期间，单位不得开展有关清算以外的活动。

第二十条本单位终止后的剩余财产，在举办单位和登记管理机关的监督下，按照有关法律、法规的规定处理。

第六章章程修改

第二十一条单位有下列情形之一的，应当修改章程：

（一）章程规定事项与修改后的国家法律、行政法规规定不的；

（二）章程规定的内容发生变化的；

（三）决策机构决定修改章程的；

（四）其他原因需要修改章程的。

第二十二条章程的修改，经举办单位审查同意后，报登记管理机关备案。涉及事业单位法人登记事项的，须向登记管理机关申请变更登记。

第七章附则

第二十三条本章程2009年3月3日经济宁市市直机关医院党支部表决通过。

第二十四条本章程由济宁市市直机关医院负责解释。

第二十五条本章程自登记管理机关核准之日起生效。

三、济宁市市直机关医院法人年度检验检查信息

2015年度，我单位在市卫生局领导下，认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策，按照核准登记的业务范围开展活动，主要做了以下几个方面的工作：

一年来，在市卫计委党委的正确指导下，我院全体干部职工团结奋进、扎实工作，在医疗康复、预防保健及社区公共卫生服务等各方面都取得了可喜的成绩，实现了社会效益和经济效益的双丰收。全年业务总收入4971万元，门急诊量97273人次，出院病人2179人，较去年分别增长了8.06 %、10 %和10%。

（一）、积极创新发展，努力寻求业务发展方向，不断提升医疗服务能力和水平。

1、积极创造条件扩展业务，采取大内科与二级专科相结合的业务形式，充分发挥全科的优势，开展心脑血管疾病、糖尿病、慢性肺病及慢性胃肠疾病等多种慢性病的诊疗工作。

2、努力提高医疗业务技术水平。

（1）制定年度业务学习计划，每周举行一次业务技术培训。

（2）积极争取市一院、附院等上级医院的帮扶支持，现有心内、神经内、内分泌、口腔等多科专家在院坐诊，专科查房、业务讲座和指导病历讨论等。

（3）派出2名业务骨干到上级医院进修学习。

(4)在专业杂志公开发表论文17篇，申请科研2项，1项获市科技进步三等奖。

3、依托市直门诊慢性病防治管理中心，协助市社保局做好市直参保职工居民门诊慢性病的鉴定和管理工作，现在我院定点管理的慢性病患者达3500余人。今年医保政策咨询2万余人次，门诊慢性病鉴定近3000人次。

4、加强了病区业务管理，优化服务流程、强化服务意识和质量管理，实行主诊医师首诊负责制，强化了责任意识。创新开展家庭病床巡诊医疗服务的特色项目，为行动不便的老年慢性病患者提供了方便，得到了广大患者的赞誉和好评。

5、积极创新开展服务项目。在东院区与市中医院开展技术协作，设立中医特色病区，利用市中医院的中医技术优势和我院慢性病防治的特长，联合开展以中医特色技术防治慢性病的诊疗服务项目，为广大患者提供质优价廉的中医特色服务。9月份开始试运行，当月出院病人30余人次，门急诊量1294人次，到11月底出院病人87人次，门急诊量4160人次，治愈好转率达95%，疗效明显，受到患者好评。在治疗过程中增强了技术含量，在收益中增加了医务人员技术收益比例，降低了药占比，对改变我院传统的业务构成比例起到了有力的推动作用。

（二）、立足社区，认真做好各项公共卫生服务工作。

1、2015年我们仍然把为居民建立健康档案的工作放在第一位，积极争取街道居委的配合，全院职工参与继续扎实做好居民健康档案建档工作。目前建档率达80%，电子档案合格率90%。

2、深入社区，积极开展健康教育及卫生知识宣讲活动，全年共开展各类健康教育活动21次。

3、积极开展老年人、妇女及儿童保健工作，今年免费为65岁以上老年人体检2300余人次，育龄妇女保健1500人次，0-6岁儿童保健2576人次。

4、认真做好社区高血压病、糖尿病、重症精神病等慢性病的防控工作，积极开展签约医生上门定期巡诊工作，目前系统管理高血压1320人，糖尿病691 人，重症精神病61人。

5、积极开展社区传染病防控工作，严格把关、及时上传。认真做好计划免疫工作，全年共接种各类疫苗3638人次，接种率达100%。

6、积极为社区居民提供基本医疗服务，充分利用中医药特色优势，开展中医保健、针灸理疗、口腔诊疗及康复等诊疗服务。

（三）、扩大发展健康体检和体质检测工作，努力打造特色亮点。

1、健康体检和体质监测设在改造好的老院区3楼，环境整洁、宽敞明亮、布局合理，体检体测流程简捷顺畅。

2、配置了全自动生化分析仪、全身彩超、数字化X光机DR、骨密度仪及动脉硬化测试仪以及10余台先进的体测设备仪器，并请专业信息公司安装了查体软件，完善了软硬件建设。

3、按规范高标准对体检、体测人员进行集中培训，聘请体检专家，努力打造一支技术精湛、业务熟练、服务优良的体检团队。

4、全年体检4842人次，体测1967人次。

（四）、发挥职能，认真做好干部保健工作，积极开展惠民医疗服务。

1、今年深入社区、街道和乡村开展义诊活动10余次，医院免除所有患者挂号费和门诊诊疗费，设置惠民病房，对低保或生活困难群众减免30%的检查费和治疗费，全年共减免各项费用77.8万元。

2、积极做好市直定点离休干部医疗保健服务工作，为行动不便者开展上门巡诊服务，全年巡诊 1200余人次；承担市直机关重要会议和活动的保健服务任务116个工作日。

（五）、积极开展“三好一满意”、“三增一禁”便民服务活动。

1、门诊大厅设导医台，增加收费取药窗口，简化患者就医流程，为患者就医提供方便条件。

2、加强信息化建设，门诊病房全面实施电子病历、电子处方等信息化服务。

3、在全院护理人员中开展优质护理标兵评选活动，有力的促进了医疗护理服务质量的提高。

4、继续开展“先看病、后付费”、“病历费用双公开”活动，免费为患者复印病例340余份。

5、根据省卫计委统一部署，制定实施方案，积极开展“三增一禁”便民服务活动。增加周六、周日及节假日医生值班人数，方便患者来院就医。

（六）、加强制度建设，强化安全意识，努力创建平安医院。

1、完善各项制度措施和岗位职责，定期督导检查，形成定期检查与平时抽查相结合的督导机制，并与绩效考核挂钩。

2、经常开展安全教育，加强质量管理，始终坚持“质量第一、安全第一”的工作理念。与科室签署安全生产责任状，严格落实安全生产责任制，年内组织2次消防安全知识培训和疏散演练，全年未发生任何责任事故和医疗纠纷。

（七）、加强财务管理，不断完善院务公开。

1、严格执行财经纪律，加强财务管理，加强办公经费的审批管理，严格执行办公费、会务费、招待费审批制度，严格控制会务费、招待费支出，今年会务、招待费支出较去年降低75%。

2、强化集体决策，不断完善院务公开，重大事项、重大项目投资、人事任免经职代会通过。

3、大型仪器设备、大宗物资、耗材的购进一律实行公开招标，做到公开、公正、透明。

4、加强运营成本核算管理，不断完善绩效考核工作。

（八）、加强政治理论学习，提高思想意识，自觉践行“三严三实”标准，不断提高理论水平和业务能力。

1、医院各级领导以身作则，带领全院干部职工坚持政治理论学习，努力提高自身素质，并结合医院实际，注重学习实效，对照“三严三实”标准，努力使自身的政治素质、理论水平和业务能力都得到了新的提高。

2、坚持政治理论学习制度。每周五下午组织中层以上干部进行政治学习形成惯例，系统学习十八大及十八届三中、四中、五中全会精神及中央、省、市有关深化医药卫生体制改革方面的文件精神。通过学习增强了全院党员干部坚决贯彻执行党的方针政策的自觉性及政治责任感，牢固树立了科学发展观及全心全意为人民服务的理念。

3、结合“三严三实”教育学习活动，组织党员干部认真进行学习和研讨，发放学习资料50余册，在学习内容上，重点学习习近平总书记一系列重要讲话精神及参观警示教育图版展、观看先模人物事迹报告会。在学习形式上，按照集体学习与个人自学相结合、统一组织与自行安排相结合、全面学习与专题学习相结合，通过联系实际学、带着问题学，全体党员干部领会了“三严三实”教育学习活动的重大意义，提高了党员干部对开展“三严三实”教育学习活动的重要性、必要性和紧迫性的认识，通过学习教育讲认识、找差距、明方向，增强学习的自觉性，真正做到入脑入心。

4、加强对干部职工进行思想道德教育。通过集中学习、自学、观看教育短片等多种形式对干部职工进行理想、信念、和宗旨教育，使他们树立正确的世界观、人生观和价值观。不断提高干部职工的政治素质，增强他们抵制社会不正之风的自觉性，促进医院和谐发展。

5、结合“三严三实”教育学习活动，深入开展驻村联户工作。今年共组织6批次100多名专家及医护人员到金乡县王丕镇胡井村走访并开展送医、送暖、送健康义诊活动，为300余名村民免费查体送药,共计金额5千余元；每家每户张贴便民服务卡200余张，在村里显著位置张贴联系群众公示牌7块；春节期间组织党员干部到村里的困难户家中走访慰问，了解他们的疾苦，并送去米、面、油等过节礼品。医院组织干部职工，到市越河街道王母阁社区来鹤小区11号楼开展联户调查，入户50余家，参加居民连心会3次，填写社情民意调查表50余张，发放雨伞、油壶、扇子、手提袋50余份，并为11号楼居民购买家庭财产保险累计花费1080元。

（九）、存在问题与不足。

1、技术力量薄弱、业务人才缺乏、仪器设备落后。

2、业务科室缺乏专科特色，创新能力不足。

3、服务项目单一，药占比过高，实际收益偏低。

4、业务学习氛围不够浓厚。

5、院区分散，人力、物力和运营成本增加。

（十）、明年的工作打算。

1、加强慢性病、老年病防治工作，努力打造特色和亮点，争取在学科建设上有所突破。

2、加大工作力度，推进体检和体测新项目的开展，努力扩展市场使其尽快发展壮大。

3、继续加强社区公共卫生服务工作，争创五星级社区卫生服务中心。

4、加强业务人员的专业技术培训，继续开展评先树优活动，创造浓厚的学习氛围，不断提升业务技术水平。

5、加强医保监管和行业作风整治工作，把定期督导检查和平时随机抽查相结合，加大监督力度。

6、继续加强与上级医院的业务协作，争取更大的帮扶和支持，积极努力引进医疗专业人才。

7、继续加强辅检科室和中医理疗、口腔、儿科、妇科等门诊科室建设，鼓励创新增加项目。

8、加快东院区发展，以中医特色病区为重点，继续拓展服务项目，努力打造新的业务亮点。

一年来，医院干部职工自觉践行“三严三实”，努力提升医疗服务水平，坚决落实深化医改各项政策措施，严格执行医疗卫生行业建设“九不准”，积极开展医药购销和办医行医中不正之风专项整治活动。坚定信心、凝聚共识，坚持“以病人为中心、以质量为核心”的服务理念，强化规范内部管理、医疗质量管理、和谐医院建设，实现了医院各项工作平稳发展。在当前深化医改的大形势下，我们基层医院面临着巨大的挑战，同时也为我们的发展提供了前所未有的机遇。我们相信，在市卫计委党委的正确领导下，在全院干部职工的共同努力下，我院的各项工作一定会得到更大的发展。

八、机构编制实名制情况

机构名称：济宁市市直机关医院

核定编制数：80人

实有编制数：68人

实有编制人员名单：

王继军	贺刚	孙涛	高丽	马俊霞	杜娟
薛秋菊	王红梅	高学芳	刘爱芹	张长阵	卢加雷
杨鲲	刘建刚	文亮	邢静	刘茂祥	孔燕
邹志宏	张洪英	胡秀萍	秦廷锋	李建民	李文芳
曹华伟	卢亚宁	王延伟	朱新萍	韩姝	杨媛
刘福云	张吉芳	孙瑞雪	毕艳秋	于明丽	常文利
邓海燕	刘楠	郭庭贵	康杰	成丽	王利冲
姜亚峰	李刚	贺鹏杰	杜晓巧	戴丽	李政
王青川	于建明	朱丽丽	马涛	蔡敏	李建娟
蔡芳芳	李亭	郭稳稳	何馨	李苏贞	姬允龙
杜雯雯	杨文贞	邵为书	杜明凤	周欣	郑晓云
辛月	戴春倩

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