文章XML https://www.jnsszjgyy.net/modules/article/view.article.php/118/c16 2026-04-11T01:20:08+16:00 superrayman at sohu dot com ARTICLE @ XOOPS powered by FeedCreator 2016-05-09T09:54:35+16:00 2016-05-09T09:54:35+16:00 2016-05-09T09:54:35+16:00 https://www.jnsszjgyy.net/modules/article/view.article.php/118/c16 hegang

类别: 通知公告<br />摘要: 2016年济宁市市直机关医院公开招聘劳务派遣工作人员实施方案<a name="heading1" id="heading1"></a><h1>2016年济宁市市直机关医院<br /> 公开招聘劳务派遣工作人员实施方案</h1> <p>&nbsp;</p> <p>一、岗位报名和资格审查<br /> （一）岗位报名<br /> 1、岗位及个人报名<br /> 招聘职位（岗位）名称&nbsp;&nbsp; &nbsp;人数&nbsp;&nbsp; &nbsp;招聘专业及学历层次&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;工作地区<br /> 临床医学（儿科） &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;1 &nbsp; &nbsp;临床医学儿科方向，专科&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;山东济宁城区<br /> 临床医学（公共卫生） &nbsp; &nbsp; &nbsp;3 &nbsp; &nbsp;临床医学公共卫生方向，专科&nbsp;&nbsp; &nbsp;山东济宁城区<br /> 临床医学（健康管理） &nbsp; &nbsp; &nbsp;1 &nbsp; &nbsp;临床医学健康管理专业，专科 &nbsp; &nbsp; &nbsp; 山东济宁城区<br /> 医学检验 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;1 &nbsp; &nbsp;医学检验技术，专科 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; 山东济宁城区<br /> 临床医学（超声诊断） &nbsp; &nbsp; &nbsp;1 &nbsp; &nbsp;临床医学超声诊断专业,专科 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;山东济宁城区<br /> 临床医学（影像诊断） &nbsp; &nbsp; &nbsp;1 &nbsp; &nbsp;临床医学影像诊断专业,专科 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;山东济宁城区<br /> 针灸推拿理疗 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;2 &nbsp; &nbsp; &nbsp; 康复治疗技术，专科 &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;山东济宁城区<br /> 其他要求:男性170cm以上，女性160cm以上，大专及以上学历，应往届毕业生，35周岁以下（1980年5月1日以后出生），有相关执业证书优先。<br /> 报名时间：2016年5月6日8：00－5月13日17：00<br /> 报名地址：济宁市红星中路20号，济宁市市直机关医院四楼人事科现场报名，联系电话：0537-2967577.<br /> 报名材料：（1）个人简历<br /> （2）身份证原件及复印件<br /> （3）毕业证原件及复印件（往届提供，应届生可不提供，但所学专业应与岗位要求专业一致）<br /> （4）报到证原件及复印件（往届提供，应届生可不提供）<br /> （5）相关执业证书原件及复印件<br /> 2、资格审查<br /> 资格审查：2016年5月6日－5月13日<br /> 单位指定专人负责资格初审，根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查，并在单位网站公布初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交资料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。<br /> 二、实施步骤<br /> （一）笔试<br /> 笔试时间：2016年5月16日上午9：00-10：30<br /> 笔试地点：市直机关医院总院区五楼会议室。<br /> 笔试命题：专业基础知识按临床医学、医学检验、针灸推拿等专业分别命题。每科考试时间为90分钟。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，占总成绩的50%。面试成绩汇总后，在五楼公示栏进行公示。<br /> （二）体检（2016年5月18日上午8：00）<br /> 根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定体检人选；达不到规定比例的，按实有笔试人数确定；笔试人数出现空缺的，取消岗位招聘计划。应聘人员于5月18日上午7：40分到市直机关医院西院区一楼集合，在相关负责同志带领下进行统一体检，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，未按通知规定时间到位的视为自动放弃。<br /> （三）结构化面试（2016年5月20日上午8：30-11：00）<br /> 对体检合格人员进行面试，面试采取抽签方式进入考室，以面试答辩、实际操作等形式进行，每人10分钟时间计时。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩，占总成绩的50%，面试成绩汇总后，在五楼公示栏公示。应聘人员笔试成绩（占50%），面试成绩（50%），考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩再相同的，由单位组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员平均分值的，不得进入考察范围。<br /> （四）对进入考察范围人选进行考察，考察采取查阅档案、查验证明、谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。<br /> 三、公示聘用<br /> 对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由医院在网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议的，单位提出聘用意见。经批准聘用的人员，与济宁市城际人力资源有限公司按规定签订聘用合同，确立人事关系，派遣至济宁市市直机关医院工作。医院可根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。</p> <p>&nbsp;</p> <p>二〇一六年五月五日</p> <br />