济宁市市直机关医院 :: 文章
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2020-05-07T16:15:49+16:00
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2020年济宁市市直机关医院 公开招聘劳务派遣工作人员实施方案
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类别: 政策法规<p><strong>一、岗位报名和资格审查</strong></p>
<p>（一）岗位报名</p>
<table border="0" cellspacing="0" style="width:631px">
<tbody>
<tr>
<td style="width:87px">
<p><strong>岗位</strong><br />
<strong>名称</strong></p>
</td>
<td style="width:47px">
<p><strong>招聘人数</strong></p>
</td>
<td style="width:104px">
<p><strong>学历</strong></p>
</td>
<td style="width:113px">
<p><strong>专业名称</strong></p>
</td>
<td style="width:280px">
<p><strong>其他条件要求</strong></p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:87px">
<p>康复治疗</p>
</td>
<td style="width:47px">
<p>2</p>
</td>
<td style="width:104px">
<p>大专及以上</p>
</td>
<td style="width:113px">
<p>康复治疗技术专业</p>
</td>
<td style="width:280px">
<p>应往届毕业生均可，35周岁以下，有相关执业证书及有工作经验者优先。</p>
</td>
</tr>
<tr>
<td style="width:87px">
<p>护理</p>
</td>
<td style="width:47px">
<p>4</p>
</td>
<td style="width:104px">
<p>大专及以上</p>
</td>
<td style="width:113px">
<p>护理学专业</p>
</td>
<td style="width:280px">
<p>应往届毕业生均可，35周岁以下，须具有护士资格证书，有工作经验者优先。</p>
</td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p> </p>
<p> </p>
<p>1、岗位及个人报名</p>
<p>报名时间：2020年5月7日（星期四）至2019年5月12日（星期二）</p>
<p>报名地址：济宁市红星中路20号，济宁市市直机关医院五楼人事科现场报名，联系电话：0537-2967577。</p>
<p>报名材料：</p>
<p>（1）个人简历</p>
<p>（2）身份证原件及复印件</p>
<p>（3）毕业证原件及复印件（往届生提供毕业证书，应届生提供毕业生就业推荐表）</p>
<p>（4）报到证原件及复印件（往届提供，应届生可不提供）</p>
<p>（5）相关执业证书原件及复印件</p>
<p>（二）资格审查</p>
<p>资格审查：贯穿全过程。</p>
<p>单位指定专人负责资格初审，根据应聘人员提交的相关材料进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由；对提交资料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员进行补充。</p>
<p> </p>
<p><strong>二、实施步骤</strong></p>
<p>（一）笔试</p>
<p>笔试时间：2020年5月13日（星期三）上午9:00至10:30。</p>
<p>笔试地点：济宁市市直机关医院（中心院区）红星中路20号五楼南会议室。</p>
<p>笔试命题：专业基础知识按康复治疗技术、护理专业分别命题，每科考试时间为90分钟。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，占总成绩的50%。笔试成绩汇总后，在五楼公示栏进行公示。</p>
<ul>
<li>结构化面试</li>
</ul>
<p>面试时间：2020年5月13日（星期三）下午14:30至17:30分。</p>
<p>面试地点：济宁市市直机关医院（中心院区）红星中路20号五楼南会议室。</p>
<p>根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选；达不到规定比例的，按实有笔试人数确定；笔试人数出现空缺的，取消岗位招聘计划。</p>
<p>面试采取抽签方式进入考室，以面试答辩、实际操作等形式进行，每人10分钟时间计时。面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩，占总成绩的50%。面试成绩汇总后，在五楼公示栏公示。应聘人员笔试成绩（占50%），面试成绩（50%），考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选；同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定；笔试成绩再相同的，由单位组织加试，根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于面试组织实施部门所有实际参加面试人员平均分值的，不得进入考察范围。</p>
<ul>
<li>体检</li>
</ul>
<p>体检时间：2020年5月14日（星期四）上午8:00中心院区一楼集合。</p>
<p>按照招聘岗位数量，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1:1的比例，确定进入体检范围人员。</p>
<p>体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员体检费用自理，未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃或体检不合格造成的空缺岗位，医院组织递补</p>
<ul>
<li>考察</li>
</ul>
<p>对体检合格进入考察范围人选进行考察，考察采取查阅档案、查验证明、谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。</p>
<p> </p>
<p><strong>三、公示聘用及待遇</strong></p>
<p>2020年5月15日下午至5月19日对派遣人员考试、体检、考察合格的拟聘用人员，医院在公示栏或网站进行公示，公示期为5天，拟聘用人员公示无异议的，2019年5月20日单位提出聘用意见。经批准聘用的人员，与济宁市城际人力资源有限公司按规定签订聘用合同，确立人事关系，派遣至济宁市市直机关医院工作，见习期三个月后转正定级，缴纳五险。</p>
<p> </p>
<p> 二〇二〇年五月六日</p>
<br />