为进一步加强医院管理规范化建设，提升全院干部职工的综合素质、领导能力和管理意识，促进医院高质量发展，11月18日上午，济宁市市直机关医院干部综合能力提升专题培训班正式开班。党委副书记、院长贺刚主持开班仪式，党委书记秦廷锋作动员讲话。医院领导班子、中层干部和业务骨干参加培训。

      开班仪式上，秦廷锋书记指出，开展班子成员、中层干部、业务骨干系列培训旨在凝聚团队力量，丰富管理知识，提高管理水平，打造政治过硬、适应新时代新要求的高素质管理干部队伍。一要以学铸魂，学以正风，坚定理想信念。搞懂弄通“学什么、怎么学、学了怎么用”三个问题，找准自身工作的“位”与“责”。二要学以致用、学用结合，做到学有所获。以“海绵心态”，用心学习，通过本次培训，在学习上有进步，思想上有提高，工作上有促进。三要以学促进，找好着力点，做到赋能增效。面对工作中的困难和挑战，要更好肩负起身上责任和使命担当，驰而不息加强自身建设，实现成果转化，指导实际工作开展。

      本次培训班邀请到国内医疗卫生管理行业资深管理专家谢彦彬教授进行线上培训。培训中，谢教授以“现代医院中层干部角色定位与职业发展管理”为主题，结合自身丰富的管理经验，引用了诸多医院的大量案例，深入浅出地阐述了管理的深层含义及医院管理层对医院管理的重要性，引发了每位管理者对自己的角色定位、工作状态、发展目标等一系列问题的思考。

      本次培训班主题鲜明、内容丰富、师资优质，具有很强的针对性和实践性，对今后更好地开展医院工作具有十分重要的指导意义。通过培训，大家增长了新知识，拓宽了新视野，开启了新思路，进一步增强了使命感和责任感，大大提升了干部综合素质和管理水平，为促进医院稳定健康、可持续发展起到了积极推动作用。