根据派遣单位业务发展需求，现面向社会公开招聘派遣工作人员，具体情况公告如下：

一、派遣单位介绍

济宁市市直机关医院始建于1951年，隶属于济宁市卫生健康委员会，是一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的一级甲等综合医院。面向社会提供医疗、预防、保健、康复服务，开展常见病、多发病诊治与护理，承担相关研究、教学、公共卫生服务等工作，为市直离休干部提供医疗、保健服务；负责组织市直党政机关、事业单位工作人员健康体检工作。医院设总院、洸河路院区、西院三个院区，开放床位130张，设有重症照护病区、中西医结合病区、中医康复病区等特色病区，医院现有员工205人，其中高级专业技术人员26人，硕士8人。年门急诊量11万人次，出院病人3200人次。济宁市市直机关医院先后评为“省级卫生先进单位”、“市级文明单位”、“全市基层医疗卫生工作先进单位”。

二、 招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄要求40周岁以下（1981年4月24日以后出生）。

（三）遵守宪法和法律；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具备所应聘岗位必须的基础理论和专业知识，符合岗位所要求的学历、学位及其他要求。

（六）法律、法规规定的其他条件。

在职人员应聘的，须经有用人权限部门（单位）同意；现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

三、招聘人数及要求

四、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、考试、考察体检、公示等程序进行。

（一）报名

报名时间：2022年4月25日至4月27日17:00

报名采取现场报名、现场资格审查的形式进行，报名及资格审查时间（上午8:00-11:45，下午1:30-17:00）。

报名地点：济宁市市直机关医院（济宁市红星中路20号）五楼人事科现场报名。

报名材料：报名人员填写《济宁市市直机关医院招聘劳务派遣工作人员报名登记表》（附件1）、《报名人员诚信承诺书》（附件2），并提供以下材料原件及复印件：

1、国家承认的学历学位证书（须在2022年 4 月24日之前取得）；

2、本人身份证（须为有效期内的二代身份证或临时身份证）；3、在职人员应聘的、须提交有用人权限的部门（单位）出具的《同意报考证明信》；

5、相关执业证书、资格证书；

4、1寸同底版照片3张。

未提交相关材料的，不予报名，经审查不具备应聘条件的，取消资格。

（二）资格审查

1、资格审查时间：2022年4月25日至4月27 日17:00资格审查时间（上午8:00-11:45，下午1:30-17:00）

2、资格审查地点：济宁市市直机关医院（济宁市红星中路20号）五楼人事科现场资格审查。派遣单位负责资格审查工作。

（三）考试

考试采用笔试和面试，采用百分制计算，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。

1、笔试

（1）、笔试时间：笔试时间、地点见准考证。（根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过医院网站予以公告http://www.jnsszjgyy.net/)

（2）、笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。考试内容为专业基础知识按护理、口腔、针灸推拿、会计专业分别命题，每科考试时间为90分钟。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。笔试成绩汇总后，在市直机关医院中心院区五楼院务公示栏进行公示。

2、面试

根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试人选；达不到规定比例的，按实有笔试人数确定；笔试人数出现空缺的，取消岗位招聘计划。

（1）、面试时间、地点见面试准考证。

（2）、面试主要测评考生的相关专业知识、专业技能、语言表达沟通能力和举止仪表等要素；

（3）、面试采用百分制计算应聘人员的成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。

岗位按照笔试、面试核算后的总成绩顺序排名，所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。各专业岗位从高分依次录取，总成绩最后一名并列的按笔试成绩由高到低依次录取，确定进入考察、体检范围人选。

（四）考察体检

按照招聘岗位数量，根据应聘人员的总成绩，由高分到低分以招聘人数1:1的比例，确定进入考察范围人员。考察采取查阅档案、查验证明、谈话等多种方式进行，重点考察思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等。 考察结果分为合格和不合格两个等次。考察结果合格者统一安排体检。

按照考察结果依次等额确定体检人员名单。参照公务员录用体检标准，在综合医院进行体检。国家另有规定的从其规定，体检费用由应聘人员承担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检不合格或放弃体检的，按照考试成绩依次等额递补。

（五）公示

经报名、考试、考察体检合格的拟录用人员，公示3天无异议的，与济宁市城际人力资源有限公司签订劳动合同，并按规定缴纳企业社会保险，派遣到专业技术岗位工作，试用期3个月。被录用人员在合同期内不服从管理、违反相关规定、试用期不合格的，退回劳务派遣单位，解除劳动合同。

五、 其他事项  

（一）根据新冠疫情防控要求，在报名、考试、体检入场时，应聘人员必须戴好医用口罩，主动出示山东省健康通行码绿码、通信大数据行程卡绿卡、《应聘人员健康承诺书》（见附件）和本人事前48小时内（依采样时间计算）新冠病毒核酸检测阴性证明，14天内无重点地区旅居史，接受体温测量，查验合格后方可进入。

（二）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，以免上当受骗。

（三）应聘人员报名时所留电话应全天24小时通话畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试录用的，责任自负。

（四）报名联系电话：0537-2967577

（五）应聘政策咨询电话：0537-2967577

附件：1、《劳务派遣工作人员报名登记表》     

2、《应聘人员健康承诺书》

3、《在职人员应聘证明信》  

                                                                                                      济宁市城际人力资源有限公司

                                                                                                              2022年4月24日

附件1.docx

附件2.docx

附件3.docx